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Dimensión 4. Evaluación de Resultados. Esta dimensión ayuda a tomar decisiones para una mejora continua y así se realiza el seguimiento a la gestión y desempeño que permite evaluar el trabajo de la entidad, reconocer los logros y tomar mejores decisiones. Es por eso, que se realiza un seguimiento constante, con el fin de conocer permanentemente los avances y resultados previstos en el plan estratégico institucional, medir sus efectos y decidir oportunamente.

 

 

 

mapa de procesosplanes de mejoramientoDirectorio

 

talento

 

direc

 

gestion

 

evaluacion

 

comun

 

gestiondelconocmineitno

 

controlinterno