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El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) juega un papel importante en la promoción, vigilancia de las normas y reglamentos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

 

En este blog, encontrará toda la información sobre el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST del IDT, cuyo objetivo general es enterar a nuestros servidores sobre la finalidad del Comité y así convertirlo en un mecanismo eficaz para la apropiación de conductas laborales sanas que garanticen salud, bienestar y salud de los servidores.

 

Lea con atención y entérese cómo y para qué es requerida su participación

 

COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 

¿Qué es el COPASST?

 

Es el organismo que se encarga de la promoción, y vigilancia de las normas y reglamentos de seguridad en el trabajo, dentro de la empresa a través de actividades de promoción, información y divulgación. En esencia, garantiza que los riesgos de enfermedad y accidentes derivados del trabajo, se reduzcan al mínimo

 

 

2. MARCO LEGAL

 

 

3. CONFORMACIÓN DEL COPASST

 

El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) estará integrado por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes.

 

Sus miembros se eligen de la siguiente manera:

 

Por parte de la administración, son elegidos directamente por el empleador o quien éste delegue para tal efecto, mientras que los representantes de los trabajadores, son elegidos por votación libre.

 

Los miembros del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo se eligen para periodos de dos (2) años y podrán ser reelegidos.

 

Mediante la Resolución 061 del 27 de marzo de 2020, la dirección general actualizó la conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST), que en el IDT se encuentra conformado así:

 

Por los trabajadores, los funcionarios públicos: 

 

 

4. FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – COPASST

 

• Participar en las reuniones mensuales para temas de Seguridad y Salud en el Trabajo, y de forma extraordinaria, en caso de accidente grave o mortal.

 

• Vigilar el desarrollo de las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo que debe realizar el IDT.

 

• Conocer los riesgos inherentes del IDT y las medidas de control implementadas.

 

• Considerar las sugerencias del personal en materia de Seguridad y Salud en el trabajo.

 

• Realizar inspecciones periódicas a los puestos de trabajo para determinar existencia de riesgos o peligros.

 

• Participar de las inspecciones locativas y elaborar el informe respectivo.

 

• Participar con el grupo investigador de la entidad, en cada una de las indagaciones sobre los accidentes laborales, y proponer acciones preventivas y correctivas.

 

• Facilitar la participación de los trabajadores en la comunicación y control de riesgos.

 

• Proponer medidas que generen lugares de trabajo sanos y saludables y que impulsen la prevención de accidentes y enfermedades laborales.

 

• Generar recomendaciones para el mejoramiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

• Proponer la adopción de medidas y el desarrollo de actividades, que procuren la salud y el bienestar de los trabajadores, en los espacios donde desarrollen sus funciones.

 

• Sugerir y participar en actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el trabajo, así como en las campañas de autocuidado y prevención de riesgos.

 

 

 

5. OBLIGACIONES (ART. 14, RESOL. 2013 DE 1986)

 

 

Obligaciones del Empleador

 

• Propiciar la elección de los representantes de los trabajadores al Comité, garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones.

 

• Designar sus representantes al Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.

 

• Designar al presidente del Comité.

 

• Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones del Comité.

 

• Estudiar las recomendaciones emanadas del Comité y determinar la adopción de las medidas mas convenientes o informarle las decisiones tomadas al respecto.

 

 

Obligaciones de

los Trabajadores

 

• Elegir libremente sus representantes al Comité de Medicina, Higiene y Seguridad en el trabajo y con los reglamentos e instrucciones de servicio ordenados por el empleador.

 

• Informar al Comité de las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional en la empresa.

 

• Cumplir con las normas de Medicina, Higiene y Seguridad en el Trabajo y con los reglamentos e instrucciones de servicios ordenados por el empleador.

 

 

Reuniones

 

• En las reuniones del Comité solo irán los miembros principales, los suplentes asistirán por ausencia de los principales, y serán citados a las reuniones por el presidente del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST).

 

• Los miembros del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo se reunirán por lo menos una vez al mes en el instituto y durante el horario de trabajo, adicional a ello el empleador se obligará a proporcionar, cuando menos, cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comité (actividades, inspecciones, etcétera).

 

• El Comité deberá reunirse extraordinariamente en caso de accidente grave, mortal, o riesgo inminente, con la presencia del responsable del área en donde ocurrió el evento, o se determinó el riesgo, dentro de los cinco (5) días siguientes al momento de suceder el hecho. Art. 7 Resolución 2013 de 1986.